Kortgeleden werd er een trainer Projectmanagement gezocht. Typisch ik die daar niet lang over na hoefde te denken. Ik belde de trainer in nood die een vervanger nodig had en vertelde hem dat ik wellicht van betekenis kon zijn. Mijn jarenlange projectmanagement ervaring en diverse opleidingen gaven me het vertrouwen dat ik dit kon. Toch liet zich een dag van tevoren mijn aloude onzekere ego weer even horen: 'Weet je zeker dat je dit kan?' 'Wat als ik de eerste training voor deze opdrachtgever meteen verknal?'. 

Mensen noemen mij een 'natural optimist'. Ik zie altijd het positieve als het ingewikkeld wordt. Vaak heb je optimisme nodig om in mogelijkheden te kunnen blijven denken. Mijn optimisme voedt mijn creativiteit en oplossingsgerichtheid. Het maakt me bovendien heel flexibel. En toch zit er ook een schaduwzijde aan dit optimisme...  

Elkaar beter begrijpen, begint met het open staan voor elkaars mening en perspectief. En dat perspectief onderzoek je door een echt gesprek. We zouden best eens wat vaker vragen mogen stellen, waarom iemand denkt zoals ie denkt, doet zoals ie doet. In de afgelopen weken zocht ik bewust collega coach & trainers op, ging ik in gesprek met een bedrijf in transitie en nam ik deel aan een World Business Executive Coach community WBEC's.

Out of your comfort.. hoe gaat dat?Jullie weten inmiddels dat ik mensen trigger om in de aan-stand te gaan als het om leren gaat. Hoe en via welke route? Dat mag iedereen voor zichzelf bepalen. Daar zit geen goed of fout in. Ik zelf leer bij doen, vallen, opstaan en weer doorgaan. Dat heb ik geleerd in mijn opvoeding. Als je ergens voor gaat, doe het dan met hart, ziel en drive. Weten waar je voor staat! Ik ben er trots op. Het heeft me gemaakt zoals ik ben.

Elkaar beter begrijpen, begint met het open staan voor elkaars mening en perspectief. En dat perspectief onderzoek je door een echt gesprek. We zouden best eens wat vaker vragen mogen stellen, waarom iemand denkt zoals ie denkt, doet zoals ie doet. In de afgelopen weken zocht ik bewust collega coach & trainers op, ging ik in gesprek met een bedrijf in transitie en nam ik deel aan een World Business Executive Coach community WBEC's.

Out of your comfort.. hoe gaat dat?Jullie weten inmiddels dat ik mensen trigger om in de aan-stand te gaan als het om leren gaat. Hoe en via welke route? Dat mag iedereen voor zichzelf bepalen. Daar zit geen goed of fout in. Ik zelf leer bij doen, vallen, opstaan en weer doorgaan. Dat heb ik geleerd in mijn opvoeding. Als je ergens voor gaat, doe het dan met hart, ziel en drive. Weten waar je voor staat! Ik ben er trots op. Het heeft me gemaakt zoals ik ben.

Oja, dat is waar ook, Blue Monday.. Ooit bedacht door de Britse psycholoog Cliff Arnall. Volgens zijn formule is het de dag dat de meeste mensen zich treurig voelen. Het schijnt zo’n dag te zijn, waarop je je realiseert, dat je voornemens niet zijn uitgekomen en je vakantie nog te ver weg lijkt. Je zou er treurig van worden.. Lees verder hoe je heel snel afstand neemt van deze treurnis.

Deze week is het de Week van het Werkgeluk. Bijzonder eigenlijk dat daar één week naar genoemd wordt. Alsof dat voor deze week op de agenda staat. Een woord dat bij velen van ons dit jaar wordt overschaduwd door zorgen over gezondheid van jezelf of dierbaren, onzekerheid over werk en gemis van de leuke momenten met collega's. Is er op dit moment wel tijd voor werkgeluk? En wat is dat eigenlijk, werkgeluk? Zonder de definities van het web te halen en die met je te delen, deel ik hier een ervaring met je.